- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na uchazeče: středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou (ekonomického nebo technického zaměření výhodou), praxe v řídící funkci minimálně 3 roky, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, manažerské schopnosti a dovednosti, uživatelské znalosti práce s PC, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka)
Osobnostní předpoklady: schopnost vedení lidí, rozhodnost, odolnost proti stresu, výkonnost, aktivní přístup, vyjednávací schopnosti, asertivita, flexibilita a komunikativnost, schopnost analyticky a koncepčně myslet, organizační schopnosti
Požadované doklady: strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
Souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů pro účely výběrového řízení dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.
Kopie výpisu z evidence Rejstříku trestů uchazeče, ne starší než 3 měsíce.
Kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Koncepce rozvoje a řízení společnosti Bytes HT, spol. s r.o. zpracovanou v rozsahu max. 3 strany formátu A4.
Lhůta pro podání přihlášky je do 23.2.2017 na adresu Město Horšovský Týn, náměstí Republiky 52, 34601 Horšovský Týn v uzavřené obálce označené „Výběrové řízení – Bytes HT – NEOTVÍRAT“.
Více informací o výběrovém řízení na internetových stránkách města Horšovský Týn www.horsovskytyn.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.