- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Rada městské části Brno – Kohoutovice v působnosti valné hromady společnosti MOP BRNO, spol. s r.o. vyhlašuje výběrové řízení na fukci jednatele společnosti MOP BRNO, spol. s r.o.
* Společnost MOP BRNO, spol. s r.o., IČ 489 10 546, se sídlem Brno-Kohoutovice, Žebětínská 821/70, PSČ 623 00, je obchodní společností ve stoprocentním vlastnictví statutárního města Brna, městské části Brno-Kohoutovice, která byla založena za účelem zajišťování komunálních služeb, správy bytového fondu a dalších činností dle vydaných živnostenských oprávnění, zejména: údržba komunikací, údržba městské zeleně, správa bytového fondu.
* vysokoškolské vzdělání výhodou, minimálně pak středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou,
* manažerská praxe v řízení pracovních týmů minimálně 3 let,
* znalost problematiky činností, ve kterých společnost podniká,
* znalost souvisejících vztahů obchodní společnosti ve vlastnictví veřejnoprávní korporace,
* znalost obecně závazných předpisů, souvisejících s vykonávanou funkcí,
* bezúhonnost (bez záznamu v rejstříku trestů),
* schopnost vést a motivovat lidi,
* samostatnost, pečlivost, schopnost plánovat dopředu a realizovat plány,
* řidičský průkaz skupiny „B“,
* pokročilá znalost práce na PC.
* adekvátní finanční ohodnocení,
* možnost profesního růstu, zvyšování vzdělání a kvalifikace,
* služební vůz,
* notebook a mobilní telefon,
* stravenky,
* penzijní a životní připojištění,
* práce na území města Brna.
K přihlášce připojit:
* strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a praxi, odborných znalostech a dovednostech,
* kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
* výpis z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíců,
* čestné prohlášení uchazeče o tom, že proti němu není vedeno trestní stíhání,
* souhlas se zpracováním osobních údajů pro potřeby tohoto výběrového řízení dle zákona o zpracování osobních údajů č. 110/2019 Sb. a nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES, ve znění pozdějších předpisů.
* termín možného nástupu do funkce,
* telefonické a e-mailové spojení.
* Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
* Přihláška do výběrového řízení musí být podána v zalepené uzavřené obálce s nápisem: „NEOTVÍRAT: VŘ JEDNATEL MOP BRNO, spol. s r.o.“.
* předpokládaný nástup: duben 2024 nebo dle dohody
* uzávěrka přihlášek : 15.3.2024 do 10:00 hodin
Doplňující informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.