- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

e-mail přes
Jsme tým sociálních a interkulturních pracovníků/nic starající se o mladistvé osoby (15–20 let) z Ukrajiny, kteří přišli do ČR kvůli válce na Ukrajině.
Co sociální pracovník*ce dělá?
" Individuálně spolupracuje s uživateli/kami žijícími primárně na Praze 9.
" Spolupracuje s týmem sociálních a interkulturních pracovníků/nic. Podílí se na zkvalitňování poskytované služby.
" Dělá doprovody, tlumočí, překládá.
" Podporuje uživatele/ky při řešení osobních záležitostí a zároveň respektuje soukromí a možnost rozhodovat o tom, na čem chce uživatel/ka spolupracovat.
" Zpracovává měsíční administrativu.
" Chodí do terénu a představuje naší organizaci potencionálním zájemcům/kyním o službu.
Jak si Vás představujeme?
" Jste bezúhonný/á dle zákona o soc. službách 108/2006 Sb. §79, odst.2.,
" áte vzdělání sociální/ho pracovníka/ce dle zákona o soc. službách 108/2006 Sb.
" práce na PC pro Vás není problém,
" máte znalost českého jazyka na komunikativní úrovni (schopnost komunikovat s úřady, lékaři, zvládání vysvětlování pojmů),
" důležitá je i znalost ukrajinského/ruského jazyka (schopnost komunikovat s uživateli/kami jejich záležitosti),
" máte zájem o cílovou skupinu,
" jste schopni týmové spolupráce,
" je Vám vlastní iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti.
" Rádi nabídneme:
" částečně flexibilní pracovní dobu,
" pravidelná měsíční supervize,
" příspěvek na stravování, mimořádné odměny,
" 187,5 hodin, tj. 5 týdnů dovolené za rok,
" příspěvek na penzijní připojištění (po 1. odpracovaném roce),
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy
Pracovní smlouvu, plný úvazek 37,5 hod/týden, odměny a osobní ohodnocení (po zkušební době). Supervize, podpora dalšího vzdělávání.
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?