- 34 200 – 37 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
e-mail přes
Jsme tým sociálních a interkulturních pracovníků/nic starající se o mladistvé osoby (15–20 let) z Ukrajiny, kteří přišli do ČR kvůli válce na Ukrajině.
Co sociální pracovník*ce dělá?
" Individuálně spolupracuje s uživateli/kami žijícími primárně na Praze 9.
" Spolupracuje s týmem sociálních a interkulturních pracovníků/nic. Podílí se na zkvalitňování poskytované služby.
" Dělá doprovody, tlumočí, překládá.
" Podporuje uživatele/ky při řešení osobních záležitostí a zároveň respektuje soukromí a možnost rozhodovat o tom, na čem chce uživatel/ka spolupracovat.
" Zpracovává měsíční administrativu.
" Chodí do terénu a představuje naší organizaci potencionálním zájemcům/kyním o službu.
Jak si Vás představujeme?
" Jste bezúhonný/á dle zákona o soc. službách 108/2006 Sb. §79, odst.2.,
" áte vzdělání sociální/ho pracovníka/ce dle zákona o soc. službách 108/2006 Sb.
" práce na PC pro Vás není problém,
" máte znalost českého jazyka na komunikativní úrovni (schopnost komunikovat s úřady, lékaři, zvládání vysvětlování pojmů),
" důležitá je i znalost ukrajinského/ruského jazyka (schopnost komunikovat s uživateli/kami jejich záležitosti),
" máte zájem o cílovou skupinu,
" jste schopni týmové spolupráce,
" je Vám vlastní iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti.
" Rádi nabídneme:
" částečně flexibilní pracovní dobu,
" pravidelná měsíční supervize,
" příspěvek na stravování, mimořádné odměny,
" 187,5 hodin, tj. 5 týdnů dovolené za rok,
" příspěvek na penzijní připojištění (po 1. odpracovaném roce),
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy
Pracovní smlouvu, plný úvazek 37,5 hod/týden, odměny a osobní ohodnocení (po zkušební době). Supervize, podpora dalšího vzdělávání.
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.