Sociální pracovník/ce Odboru správního a sociálního MěÚ Polná a organizační složky Pečovatelská služba Polná

Polná
24.345 – 35.675 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Jedná se o půl úvazku na MěÚ Polná a půl úvazku v Pečovatelské službě Polná. Zástup za MD a RD.
Hrubá měsíční mzda/plat od 10.630 (MěÚ) a 13.715 (PS) do 15.620 (MěÚ) a 20.055 (PS) + příplatky.

Požadavky na uchazeče podle § 4 zákona o úřednících a § 110 zákona o sociálních službách:

  • je státním občanem České republiky, případně cizím státním občanem, který má v ČR

trvalý pobyt

  • dosáhl věku 18 let
  • je způsobilý k právním úkonům, plně svéprávný
  • je znalý jednacího jazyka
  • je bezúhonný, tj. nebyl pravomocně odsouzen (pro trestný čin spáchaný úmyslně nebo

pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy
či v souvislosti s vykonáváním činností při poskytování sociálních služeb nebo činností
s nimi srovnatelných.

Další požadavky:

  • odborná způsobilost dle § 110 odst. 4 zákona o sociálních službách:
  1. vysokoškolské vzdělání získané studiem v akreditovaném bakalářském,

magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci,
sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo
speciální pedagogiku, nebo

  1. vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu

akreditovaného v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální
pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci,
sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost

  • zkouška Zvláštní odborné způsobilosti (ZOZ) v sociálních službách, při výkonu

veřejného opatrovnictví výhodou

  • praxe v sociálních službách na obdobné pozici výhodou
  • schopnost analyticky a koncepčně myslet
  • schopnost samostatného rozhodování a ochota nést odpovědnost
  • dobré komunikační a organizační schopnosti, schopnost týmové práce
  • spolehlivost, flexibilita a vysoké pracovní nasazení, ochota dále se vzdělávat
  • odolnost vůči stresu

První kontakt telefonicky, 8 – 14 hod.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Diecézní charita Brno | Diecézní charita Brno | Třebíč Třebíč
  • Zkrácený úvazek
včerejší
Dům sv. Antonína | Dům sv. Antonína | Moravské Budějovice Moravské Budějovice
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
STERIS AST CZ s.r.o. | STERIS AST CZ s.r.o. | Košíkov, Velká Bíteš Košíkov, Velká Bíteš
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
STERIS AST CZ s.r.o. | STERIS AST CZ s.r.o. | Košíkov, Velká Bíteš Košíkov, Velká Bíteš
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Polná Polná
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
S.B.S. SECURITY s.r.o. | S.B.S. SECURITY s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 30. dubna
S.B.S. SECURITY s.r.o. | S.B.S. SECURITY s.r.o. | Polná Polná
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 17. června
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Jihlava Jihlava
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 3. října
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Polná Polná
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. října
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Polná Polná
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 19. října
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Polná Polná
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 22. září
S.B.S. SECURITY s.r.o. | S.B.S. SECURITY s.r.o. | Polná Polná
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 8. října
ZARIS s.r.o. | ZARIS s.r.o. | Břeclav Břeclav
  • 19 500 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. září
THERM, spol. s r. o. | THERM, spol. s r. o. | Ostrava Ostrava
  • 22 200 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. září
Modul-LEG s.r.o. | Modul-LEG s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 50 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 21 500 – 31 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 23. října
KARIN GASTRO s.r.o. | KARIN GASTRO s.r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. října
Kinshofer CZ s.r.o. | Kinshofer CZ s.r.o. | České Velenice České Velenice
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. října
Kinshofer CZ s.r.o. | Kinshofer CZ s.r.o. | České Velenice České Velenice
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. října
T Machinery a.s. | T Machinery a.s. | Ratíškovice Ratíškovice
  • 32 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. října
Zdeněk Tomášek s.r.o. | Zdeněk Tomášek s.r.o. | Chlumec nad Cidlinou Chlumec nad Cidlinou
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

patolog měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT