- 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o půl úvazku na MěÚ Polná a půl úvazku v Pečovatelské službě Polná. Zástup za MD a RD.
Hrubá měsíční mzda/plat od 10.630 (MěÚ) a 13.715 (PS) do 15.620 (MěÚ) a 20.055 (PS) + příplatky.
Požadavky na uchazeče podle § 4 zákona o úřednících a § 110 zákona o sociálních službách:
trvalý pobyt
pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy
či v souvislosti s vykonáváním činností při poskytování sociálních služeb nebo činností
s nimi srovnatelných.
Další požadavky:
magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci,
sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo
speciální pedagogiku, nebo
akreditovaného v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální
pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci,
sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost
veřejného opatrovnictví výhodou
První kontakt telefonicky, 8 – 14 hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.