- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro naše středisko (ZZC a PoS) sídlící v Bělé pod Bezdězem hledáme zkušeného / zkušenou supervizora/ku, který/á bude poskytovat podporu našemu týmu cca 25 kolegů.
Zařízení pro zajištění cizinců (ZZC) slouží primárně k zajištění cizinců, kterým bylo vydáno pracovníky cizinecké policie rozhodnutí o správním vyhoštění a o zajištění.
Pobytové středisko (PoS) slouží k ubytování žadatelů, kteří prošli předepsanými vstupními procedurami v PřS (Přijímacím středisku), a to po dobu řízení ve věci jejich žádostí o mezinárodní ochranu.
Místo výkonu práce: ZZC a PoS Bělá - Jezová, Jezová 1501, Bělá pod Bezdězem
Pracovní poměr: spolupráce na IČO
Nástup: ihned / případně dle domluvy
V případě, že Vás naše nabídka oslovila a zaujala, neváhejte nám poslat Váš strukturovaný životopis a motivační dopis skrze tento pracovní portál.
Budeme se těšit!
Čím se vlastně ve Správě uprchlických zařízení Ministerstva vnitra zabýváme?
Jsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní naše činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu.
Více o práci naší organizace se můžete dočíst na www.suz.cz.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.