- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jaká bude náplň Vaší práce: Podpora uživatelů informačních systémů společnosti, zejména ERP a CRM systému, Komunikace s dodavateli informačních systémů, reportování chyb a zadávání úprav podle potřeb uživatelů, Testování změn a ověřování funkčnosti, Školení uživatelů, Zajištění dodržování firemních procesů, Zajištění řešení požadavku a incidentů přicházejících na Servisdesk v rámci Centrálního regionu a koncernu, Znalost firemních procesů a další rozvoj jejich automatizace, včetně rozvoje používaných informačních systémů a IT nástrojů. Vlastní iniciativa a nové nápady jsou vítány. Co od Vás požadujeme: Schopnost samostatně a aktivně řešit problémy, Chuť učit se nové věci, Výborné komunikační schopnosti, Vynikající dokumentační a prezentační schopnosti, Pečlivost a organizovanost při práci s dokumenty, Vynikající znalost práce v Microsoft Office, Čeština, Angličtina, Ruština vítána, SŠ ekonomického nebo ekonomicko-informačního zaměření s maturitou nebo praxi na obdobné pozici výhodou ale není podmínkou. Co nabízíme: " Možnost seberealizace, dalšího vzdělávání, Zajímavé finanční ohodnocení, příspěvek na dopravu, Home office, Firemní notebook, mobilní telefon, Stravenkový paušál, sick days, pojištění odpovědnosti za škodu, po odpracovaném roce možnost příspěvku na penzijní připojištění, Doba určitá na rok, poté možnost prodloužení na neurčito, Nástup možný ihned nebo dle dohody. Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.