- Plný úvazek

Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Zavedená českobudějovická účetní společnost ALSO spol.s r.o. přijme do svých řad samostatnou účetní.
Náplní Vaší práce bude samostatné vedení kompletní účetní a daňové agendy více společností (FO i PO).
Pro danou pozici požadujeme: praxi jako samostná účetní; znalost jednoduchého i podvojného účetnictví; znalost závěrkových operací až po daňové přiznání; znalost příslušné legislativy; velmi dobrou znalost českých účetních standardů, praktickou znalost účetnictví; znalost práce na PC; stejně tak i pečlivost, přesnost, odpovědnost, samostatnost a cílevědomost.
Nabízíme: odpovídající finanční ohodnocení a příjemný pracovní kolektiv.
Nástup: ihned.
Bližší informace: možnost částečné práce z domova (až 50 %).
Svůj životopis spolu s průvodním dopisem zašlete do 25.1.2023 na adresu e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?