- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Získejte práci s možností sladit svůj profesní a rodinný život, protože u nás se o víkendu nepracuje. Za svou práci dostanete dobře a včas zaplaceno. Zahnízděte u nás a nastartujte svou kariéru na pozici: Přípravář nástrojů (m/ž) .
Během své práce budete v úzkém kontaktu s kolegy z výroby. Vaším úkolem bude pravidelný svoz nástrojů mezi výrobou, skladem a nástrojárnou. Budete vést evidenci nástrojů v SAP a zajišťovat jejich opravy.
Zapadnete lépe do party: baví- li Vás práce ve výrobním prostředí, pokud jste fyzicky zdatní a umíte na PC, jste-li spolehliví a pečliví.
Pracovní doba Vám uteče díky: pravidelném rytmu práce; modernímu vybavení pracoviště; dobré partě kolegů, kteří rozumí svému řemeslu.
Vaše odměna za dobrou práci: 25 300 Kč + prémie ve výši 15 %.
Nejen na mzdu se můžete těšit: výplatní termín 11. den v měsíci; 5 týdnů dovolené; volné dny k vyřízení vybraných osobních záležitostí nad rámec zákoníku práce; dotované závodní stravování, výběr ze 7 menu; cena oběda 31 Kč; vybavené svačinové místnosti; rekreační zařízení na Lipně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.