- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: KOVOLIS HEDVIKOV a.s., Třemošnice
NÁPLŇ PRÁCE: Seřizovat, obsluhovat a provádět základní údržbu obráběcích strojů pro hliníkové odlitky, vyměňovat nástroje a obráběcí kapaliny, číst výkresovou dokumentaci, evidovat technická data o průběhu a výsledcích práce.
POŽADAVKY: Uvítáme vyučení ve strojírenském oboru výhodou, praxi a zkušenosti v oboru, technické myšlení, schopnost orientace ve výkresové dokumentaci, manuální zručnost, přesnost a spolehlivost.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 50.000 Kč vyplacený za první 3 měsíce (podmínka odpracovat alespoň 2 roky), 5 týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění až 2.000 Kč (nad 10 km), telefonování za zvýhodněný tarif, stravování v jídelně za 0 – 16Kč/směnu, vlastní kantýna, odměny za výročí apod.
Pracovní poměr nejprve na dobu určitou (1 rok), poté na dobu neurčitou.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle v době od 8.00h do 14.00h nebo na e-mailové adrese spolu s životopisem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?