- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáte novou pracovní výzvu? Máte technické vzdělání, manuální zručnost a chuť se dál rozvíjet? Přidejte se k našemu týmu! K dispozici je více pracovních pozic!
- Obrábění a manipulace s koly
- Řízení CNC zařízení
- Odlévání kol a manipulace s výrobky
- Úprava povrchu pomocí vibrační brusky
- Pečlivá kontrola kvality hotových výrobků
- Manuální zručnost a důkladnost
- Flexibilita pro práci na směny
- Výdělek až 41 000 Kč dle pozice
- Stabilní HPP bez vstupních testů
- 13. a 14. plat jako bonus
- Týdenní zálohy až 2 000 Kč
- Zajištěné ubytování možné
- Profesní školení a kariérní růst
- Stabilita v mezinárodní firmě
- 25 dní dovolené
- Stravenky 105 Kč za odpracovanou směnu
- Možnost přesčasů
- Nadstandardní příplatky a bonusy
- Podpora koordinátora během celého zaměstnání
- Pracoviště: Pardubice

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.