- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou ve strojírenském oboru, ŘP sk. B, znalost práce na PC, technické myšlení, orientace v provozní dokumtaci strojů a zařízení, praxe a zkušenosti z obdobného provozu výhodou, manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, časová flexibilita
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, objednávání a zajišťování náhradních dílů, kontrola a evidence revize vyhrazených zařízení a jiných strojních zařízení, správa a údržba budov, provádění drobných oprav, vedení záznamů o provedené údržbě, prohlídkách a opravách, správa a údržba venkovních a vnitřních prostor areálu, bezodkladné řešení havarijních situací a neprodlené předání informací vedoucímu, spolupráce s externími dodavateli, zajištění komplexního fungování systému požární ochrany
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, závodní stravování a příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, 2 dny sick day, příspěvek na penzijní připojištění, odměny před dovolenou a Vánocemi, odměny v systému Benefit plus, LifeWorks-odborná asistence v náročných životních situacích
KONTAKT: Provazová Lenka DiS, tel.: Zobrazit tel. číslo , do 17 hod, e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.