- do 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání vyučení s maturitou nebo SŠ s maturitou v oboru strojírenství, ŘP sk. B, znalost práce na PC, technické myšlení, orientace v provozní dokumentaci strojů a zařízení, praxe a zkušenosti z obdobného provozu výhodou, manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, časová flexibilita
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, objednávání a zajišťování náhradních dílů, kontrola a evidence revizí vyhrazených zařízení a jiných strojních zařízení, správa a údržba budov, provádění drobných oprav, vedení záznamů o provedené údržbě, prohlídkách a opravách, správa a údržba venkovních a vnitřních prostor areálu, bezodkladné řešení havarijních situací a neprodlené předání informací vedoucímu, spolupráce s externími dodavateli, zajištění komplexního fungování systému požární ochrany
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, závodní stravování a příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, 2 dny sick days, příspěvek na penzijní připojištění, odměny před dovolenou a Vánocemi, odměny v systému Benefit plus, LifeWorks – odborná asistence v náročných životních situacích
KONTAKT: Provazová Lenka DiS, tel.: Zobrazit tel. číslo , do 17 hod, e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.