- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, moderní výrobní společnost z oblasti automotive, hledáme vhodné kandidáty na pozici Specialista údržby ve výrobě
Hlavní náplní práce je:
- kontrola strojů, linek a jejich nastavení) a hlavní údržbu výroby
- zajištění technologické kompetence svěřené výroby
- optimalizace a zavádění nových výrobních procesů
- kontrola strojů, linek a jejich nastavení) a hlavní údržbu výroby
- odpovědnost za přestavbu výrobních linek
- komunikace s dodavateli
- práce s technickou dokumentací (tvorba návodů, pracovních postupů, plánů údržby )
Co byste měli mít:
- SŠ vzdělání technického směru
- praxi z automotive průmyslu
- Vyhlášku 50 §6
- angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni
- řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Co získáte:
- zkušenost z provozu, kde se uplatňují nejmodernější technologie
- důkladné zaškolení, vzdělávací programy
- možnost pracovat v mezinárodním
- motivační platové ohodnocení (13. a 14. plat)
- 25 dní dovolené
- dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu atd.)
Pokud Vás nabídka zaujala, použijte odpovědní tlačítko nebo zašlete svůj životopis na e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!