- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody
Požadavky: bezúhonnost, minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou, minimálně 220 čistých úhozů za minutu na PC klávesnici, praktická znalost práce na PC, velmi dobrá znalost gramatiky a pravopisu, dobré komunikační vlastnosti.
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a Nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění (platová třída 7 a stupeň dle započitatelné praxe).
Více informací na www.justice.cz/web/okresni-soud-ve-zline/volna-mista
Termín pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanoven do 20. 1. 2023 do 12:00 hodin. V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady ke spisové značce Spr 2196/2022 na e-mailovou adresu: , do datové schránky nebo písemně na korespondenční adresu soudu.
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, další dny indispozičního volna, pružná pracovní doba, stravenky, zaměstnanecké výhody dle FKSP

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!