- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
7.1./5.3.trvá/Pracovní pozice – mechanik hydraulických systémů.
Náplní práce je kontrola a výměna hydraulických rozvodů pevných ( trubky) a pohyblivých ( hadice), šroubení a ručních ventilů, řízených hydraulických ventilů, hydraulických válců, hydraulických čerpadel a pohonů, místního a dálkového měření na hydraulických rozvodech, kontrola stavu hydraulických olejových náplní.
Požadujeme vyučení v technickém oboru, ideálně 2 roky praxe na pozici mechanika hydraulických systémů, znalost v technické a výkresové dokumentaci, znalost pneumatických a hydraulických systémů, komunikativní schopnosti, týmový přístup, samostatnost, zodpovědnost, proaktivní přístup, pečlivost.
Výhody: 5 týdnů dovolené, docházkový bonus, závodní stravování, další benefity.
V případě zájmu nás kontaktujte osobně, telefonicky nebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.