- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost CREW-MONT byla založena v roce 2017. Jsme česká společnost se sídlem na jižní Moravě. Zajišťujeme montáže i elektromontáže statických i automatických skladových systémů po celé Evropě i jinde ve světě.
Naším cílem je kvalitní práce pro klienty a kvalitní zázemí pro zaměstnance. Našim zaměstnancům zajišťujeme profesionální školení a poskytujeme dobré podmínky pro růst.
Zabýváme se stavbou regálových skladových systémů, dopravníků, plošin a dalších logistických staveb. Děláme jak nové projekty, tak servis již stojících staveb. Hlavní náplní práce jsou mechanické manuální úkoly jako příprava a kompletace materiálu, montáž z pracovní plošiny, manipulace s materiálem ručně i s vzv, vrtání atd.
Manuální zručnost a zdatnost, časovou flexibilitu, zdravotní způsobilost, čistý trestní rejstřík, organizovanost, schopnost vedení týmu a samostatné přemýšlení, psychickou odolnost, snahu se neustále zlepšovat a především spolehlivost.
Od šéfmontérů očekáváme solidní people skills, ŘP sk. B, zkušenosti se stavebními stroji, jazyková vybavenost (AJ, NJ, FR...), vedení týmu, čtení technické dokumentace, používání měřící techniky...
S našimi pracovníky chceme vytvářet dobré vztahy, protože naším cílem je dlouhodobá spolupráce.
Doprava a ubytování v místě výkonu práce je vždy hrazena zaměstnavatelem. Ubytování je vždy na úrovni, žádné hostely, levné ubytovny atd. Projekty trvají často několik týdnů, proto se snažíme, aby naši zaměstnanci měli adekvátní pohodlí vč. kuchyně, pračky, internetu atd...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.