- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme: zajímavou práci v chrámu sv. Barbory a v Infocentru u chrámu sv. Barbory v Kutné Hoře, pestrou náplň práce (prodej vstupného a suvenýrů, poskytování turistických informací a průvodcovských služeb, účast na kulturních akcích farnosti, administrativa související s provozem aj.), pracovní smlouvu na dobu určitou, nástup ihned, přátelské pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání – kurz angličtiny pro zaměstnance, benefity – příspěvek na penzijní/životní pojištění, stravenky, dovolená navíc, zaměstnanecká sleva na nákupi zboží aj.
Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou, příjemné a vstřícné vystupování, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, komunikační a organizační dovednosti, dobrou znalost anglického jazyka, časovou flexibilitu, uživatelskou znalost práce s MS Office, zkušenosti s programem Pohoda výhodou, trestní bezúhonnost.
Pracovní doba je nerovnoměrně rozvržená, jedná se o práci na směny podle otevírací doby chrámu sv. Barbory a IC u Chrámu sv. Barbory.
Svůj motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte na adresu: e-mail přes .
Do zaslaného životopisu uveďte svůj souhlas se zpracováním a uchováním vašich osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb. za účelem výběrového řízení. Bez tohoto souhlasu nebudeme moci vaše materiály zpracovat.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.