- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Staňte se hypotečním průvodcem našich klientů. Lidé budou potřebovat bydlet pořád, a tím i hledat nejvhodnější financování. Trh s nemovitostmi neustále stoupá, a s tím otevírá mnoho možností, jak posunout svou kariéru výš a zajistit si budoucí úspěch.
Do našeho týmu právě hledáme posilu, která rozšíří řady naší flotily odborníků, a pomůže zajišťovat klientům naše špičkové služby.
Nemusíte být odborníkem v hypotečním oboru, je důležité chtít na sobě pracovat, sebevzdělávat se a pomáhat našim klientům zorientovat se na trhu nemovitostí. Pro takové lidi, právě Vás, držíme v BIDLI místo a za Vaši práci Vás náležitě oceníme nejen nadstandardním finančním ohodnocením, ale i pestrou škálou firemních benefitů, příspěvky na osobní auto nebo firemní dovolenou pro členy Exclusive Club BIDLI.
Po nástupu si Vás postupně proškolíme a zasvětíme do celého procesu. V Bidli nikdo není na nic sám, když Vám něco nejde nebo si nevíte rady, vždy dostanete pomocnou ruku od kolegů. Pokud máte praxi z hypotečního světa, tak se rovnou pustíte do plnění svého poslání – pomáhat klientům plnit sny o šťastném domově. V zádech budete mít:
Zní Vám to jako práce snů? Vystřelte svou kariéru výše! Dejte nám o sobě vědět. Pošlete nám svůj životopis. Budeme se těšit.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.