- 21 000 – 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá stavební firma CONSTRONG s.r.o., momentálně se potýkáme s nedostatkem schopných a spolehlivých lidí na stálou spolupráci. Naší doménou je monolit, momentálně se pohybujeme v okolí Čáslavi a Kutné Hory.
Jedná se o fyzicky náročnou práci, pondělí až sobota, od 6 do 15 (zhruba). Dohoda možná. Nejedná se o zaměstnanecký poměr, preferujeme ŽL. Nástupní plat 300,-/hod (výplata na konci měsíce), zvýšení možné dle odvedené kvality práce. ŘP je téměř nutný, pokud nebydlíte přímo v Čáslavi/Vlastějovicích/Kutné Hoře, ale i tak se práce může někam přesunout. S ŘP je samozřejmostí příspěvek na pohonné hmoty. Vítáme zkušenost v oboru, ale není podmínkou, pokud jste samostatný a učenlivý. V případě zájmu nás kontaktujte na Zobrazit tel. číslo (volání, SMS, Whatsapp).
Spolehlivost, flexibilitu, učenlivost a fyzickou i psychickou odolnost
Možnost finančního (i kariérního) růstu, příspěvek na pohonné hmoty

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.