- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zašlete, prosím, strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Jsme největší projekt na bydlení v ČR a hledáme spolehlivého a zkušeného průvodce pro naše klienty. Náplní práce je péče o portfolio naší společnosti, které se neustále rozšiřuje vlivem široké nabídky služeb. Zdrojů klientů je tak hned několik. Práce zahrnuje konzultace s klienty, vytváření prezentací, jednoduchou administrativní činnost, dobrý time management a vše co k této pozici patří.
Požadujeme: Zájem o obor financí a orientaci v něm, střední vzdělání, spolehlivost, pečlivost, základní znalost MS Office, příjemné vystupování, řidičský průkaz sk. B, zkušenosti v oboru a chuť do práce.
Nabízíme: Nadstandardní ohodnocení, osobní a férový přístup, kariérní růst, možnost home-office, vzdělávání v oboru financí, firemní tarif, motivační soutěže, výhodný operativní leasing, slevy na elektrotechniku, dobrou partu a další benefity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?