- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: e-mail: e-mail přes
Nařízení o dovozu a vývozu: Screening a kontrola seznamu stran sankcí, zboží, klasifikace ECCN / N, preferenční pravidla původu, obchodní původ zboží, vnitrostátní vývoz, předpisy (dvojí použití), embargo, vývozní prohlášení (eVV), témata týkající se DPH ( Triangulace)
o Definujte procesy týkající se kontroly dodržování předpisů / vývozu (včetně DPH)
o Spravujte procesy importu včetně interpretace sazeb, klasifikace, asistencí, cel, poplatků, daní a přesnosti podpůrné dokumentace.
o Řídit proces, zajišťovat shodu a poskytovat podporu pro plnění DPH, Incoterms a Intrastat napříč EMEA z logistického hlediska
o Rozhraní s interními a externími zákazníky / prodejci, speditéry / celními makléři, vládními agenturami a dalšími funkčními oblastmi.
o Poskytovat povědomí a školení o požadavcích na dodržování celních předpisů interním obchodním partnerům.
o Sledujte zákony a předpisy týkající se importu, které vyžadují zveřejnění
o Poskytovat regulační výklad a pokyny v následujících oblastech: klasifikace kontroly dovozu a vývozu, licence na vývoz, školení o shodě, dokumentace pro dovoz a vývoz a klasifikace sazeb.
o Udržovat a rozvíjet znalosti v zahraničním obchodu týkající se práva, předpisů a dohody o volném obchodu a učit je na jiných stránkách a týmech
o Kontrola / audit kontrol a podle potřeby implementujte nápravná opatření
o Definování, údržba, schvalování a vlastní proces blokování GTS – SAP / GTS Application Champion (Business) a Super User
o Koordinace s oddělením Compliance skupiny
o Cestování: cca. 20%
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.