- 30 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kont.:Hálová, tel: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes . První kont. emailem. VŠ se zaměřením na farmacii, chemii, přírodní vědy či podobné, zkušenosti z quality assurance z výr.podniku v Asii, detailní znalost GMP, project management znalosti, AJ aktivní a Hindi psané i písemné, předchozí znalosti v RA (registrace léků), nutnost cestovat do Indie.
Budování a další řízení strategických klientů v Indii.
Zavést systém QMS pro vybrané klienty společnosti Pharmazet v Asii, především v Indii, definovat a dodržovat pravidla a odpovědnost, plány auditu, plány inspekcí.
Připravit dohodu o službách, pracovní objednávky, zprávy o projektu, přehledy o časovém rozvrhu. Nastavte pravidelné sledování klientů, abyste zajistili trvalé zlepšování kvality, souladu, efektivnosti, řízení CAPA pro výrobní místa.
Působit jako komunikační partner s klienty, pokud jde o jakékoliv problémy. Vedoucí úloha při auditech a nebo kontrolách.
Sledujte vývojové trendy v zajišťování kvality v právních předpisech GMP v rámci EHP, monitorujte legislativu EHP i globální a upravte procesy v souladu.
Zam. výhody: NTB, mobilní telefon, sick day

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.