- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Kont.:Hálová, tel: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes . První kont. emailem. VŠ se zaměřením na farmacii, chemii, přírodní vědy či podobné, zkušenosti z quality assurance z výr.podniku v Asii, detailní znalost GMP, project management znalosti, AJ aktivní a Hindi psané i písemné, předchozí znalosti v RA (registrace léků), nutnost cestovat do Indie.
Budování a další řízení strategických klientů v Indii.
Zavést systém QMS pro vybrané klienty společnosti Pharmazet v Asii, především v Indii, definovat a dodržovat pravidla a odpovědnost, plány auditu, plány inspekcí.
Připravit dohodu o službách, pracovní objednávky, zprávy o projektu, přehledy o časovém rozvrhu. Nastavte pravidelné sledování klientů, abyste zajistili trvalé zlepšování kvality, souladu, efektivnosti, řízení CAPA pro výrobní místa.
Působit jako komunikační partner s klienty, pokud jde o jakékoliv problémy. Vedoucí úloha při auditech a nebo kontrolách.
Sledujte vývojové trendy v zajišťování kvality v právních předpisech GMP v rámci EHP, monitorujte legislativu EHP i globální a upravte procesy v souladu.
Zam. výhody: NTB, mobilní telefon, sick day
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.