Samostatný kuchař/ka - mzda až 60 000 Kč
- Praha
- Czech Food Management s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Hovorčovice |
Firma | CONTEG Cooling s.r.o. |
Min. vzdělání | Základní |
Hrubá mzda | od 12.200 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 10. 2017 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Upřesňující údaje:
Pomocný pracovník/pracovnice ve výrobě – jednosměnný provoz
Kdo bude Vaším zaměstnavatelem?
Jsme výrobní společností CONTEG Cooling, s.r.o. a zabýváme se výrobou chladících zařízení, především pro potravinářství. Rádi bychom do našeho pracovního týmu v Hovorčovicích přivítali nového kolegu, který by nám pomohl s drobnými úkony a úklidem ve výrobě. Příležitost dáváme i uchazečům se sníženou pracovní schopností.
Pokud tedy máte zájem o stabilní zaměstnání a rádi byste svou prací přispěli k fungování strojní výroby, máme tady pracovní příležitost právě pro Vás!
Co přesně u nás budete dělat:
" Drobné úkony ve výrobě
" Zajišťování úklidu na pracovišti
" Přípravné a pomocné práce dle momentální potřeby
Co přispěje k Vašemu úspěchu:
" Postačí Vám vzdělání na úrovni ZŠ
" Zdravotní způsobilost k výkonu práce
" Pečlivost a spolehlivost
" Chuť pracovat a týmový duch
" Snížená pracovní schopnost není překážkou
Od nás se můžete těšit na:
" Hlavní pracovní poměr přímo u zaměstnavatele (možnost zkráceného úvazku)
" Práci v jednosměnném provozu od pondělí do pátku
" Jistotu pravidelného výdělku
" Práci v menším kolektivu spolupracovníků
" Možnost okamžitého nástupu
" Zaškolení a následnou podporu kolegů
" Stravenky
Místo výkonu práce:
Hovorčovice
V případě Vašeho zájmu o výše uvedenou pozici nás neváhejte kontaktovat.
Těšíme se na Vaše životopisy a odpovíme na Všechny Vaše reakce!
Zasláním svého životopisu souhlasíte s tím, aby Vámi poskytnuté osobní údaje byly zpracovány a použity v souladu se zák. 101/2000 Sb. pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení v rámci společnosti CONTEG, spol. s r.o.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje