- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Kdo jsme?
Jsme výrobně obchodní společnost patřící do skupiny Lindab, která vyvíjí, vyrábí, prodává a distribuuje produkty a systémová řešení, která usnadňují výstavbu a vytváří zdravé klima uvnitř budov. Společnost Ventilace EU s.r.o. se specializuje na výrobu vzduchotechnického potrubí a ostatního příslušenství vzduchotechnických rozvodů jako jsou regulační, distribuční a koncové elementy. Naše výrobky dodáváme zákazníkům pro realizace vzduchotechniky v průmyslových objektech, administrativních a obchodních centrech, objektech veřejných služeb, sportovních halách, bytových ale i rodinných domech.
Proč právě Ventilace EU?
Jsme stabilní společnost, která je součástí švédské skupiny působící ve 31 zemích včetně České republiky a zaměstnává přes 5 200 lidí. Ventilace EU je přední společností na trhu v oblasti zakázkové výroby čtyřhranného potrubí a zaměstnává 30 lidí. Díky menšímu kolektivu si udržujeme atmosféru rodinné firmy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?