Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Sušice, Klatovy
Sušice, Klatovy
- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
dnešní
Požadavky na uchazeče:
Splnění kvalifikačních požadavků dle stavebního zákona. Kvalifikační požadavky splňuje:
• autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor územní plánování nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona, nebo autorizovaný inženýr pro obor městské inženýrství,
• fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání uznané pro autorizaci v oboru územní plánování a nejméně 18 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činností ve veřejné správě, nebo
• fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura a urbanismus, stavebnictví nebo geografie a nejméně 24 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činnosti ve veřejné správě,
• fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání a výjimku z kvalifikačního požadavku vzdělání udělenou dle § 195 odst. 1 zákona č. 183/2006 Sb., nebo dle § 45 odst. 1 zákona č. 283/2001 Sb.
Další požadavky:
• řidičské oprávnění skupiny „B“ (aktivní řidič),
• výborná znalost práce v SW programech ArcMap a ArcPro (důležité pro zpracování územně analytických podkladů a také ověření souladu ÚPD s požadavky jednotného standardu),
Výhodou je:
• osvědčení o vykonání zkoušky zvláštní odborné způsobilosti na úseku územního plánování,
• dobrá znalost práce s mapovými podklady a mapovými službami,
• znalost stavebního zákona a jeho prováděcích právních předpisů,
• znalost práce v Národním geoportálu územního plánování.
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
• spolehlivost,
• psychická odolnost,
• analytické a organizační schopnosti, logické myšlení, samostatnost,
• výborná uživatelská znalost práce na PC/ MS Office,
• možnost přesčasové práce,
• ochota dál se vzdělávat.
více informací na úřední desce Města Blatná www.mesto-blatna.cz
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dní Sick Days, stravenková karta Edenred, příspěvek na penzijní připojištění 500 Kč/měs., osobní přístup během.
