- 32 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

TŘ z:9/2/2024
Usnesení představenstva ČKA č. 1/PŘ/AR/2022) a nejméně 18 měsíců praxe při výkonu
územně plánovací činnosti ve veřejné správě (dále jen „odpovídající práce“) nebo
plánování (dle Usnesení představenstva ČKA č. 1/PŘ/AR/2022) nebo vysokoškolské
vzdělání se stavebním zaměřením a nejméně 3 roky odpovídající praxe, nebo
jejichž seznam určí ministerstvo prováděcím právním předpisem, a nejméně 3 roky
odpovídající praxe.
3 stavebního zákona
V případě absence zákonem stanovené praxe podmínka splnění předepsané praxe
nejpozději do 3 let dle § 24 odst. 4 stavebního zákona.
POZN.: Vzhledem ke skutečnosti, že od 1.7.2024 bude účinný nový stavební zákon č.
283/2021 Sb,, který přinese i mírně upravené kvalifikační požadavky pro územně plánovací
činnost, výhodou může být i splnění požadavků dle nového stavebního zákona.
· předpokládá se:
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Dokument je platný od 1.2.2017
· výhodou může být zvláštní odborná způsobilost v některé ze správních činností dle vyhlášky
MV ČR č. 512/2002 Sb.
· vítána:
dobrá úroveň komunikačních schopností pro jednání s právnickými i fyzickými osobami,
ochota dále se vzdělávat
· uživatelská znalost práce na PC v rozsahu zkoušky ECDL (v životopise specifikujte úroveň
znalostí)
doba.
Bližší informace vč. konkrétního výčtu všech předpokladů, požadavků, stanovených dokladů a
náležitostí přihlášky najdete na www.jablunkov.cz (sekce Úřední deska), popř. můžete
kontaktovat personalistku Leonu Szotkowskou (tel. zobrazit tel. číslo ).
Vzor přihlášky spolu s prohlášením kandidáta si můžete vyzvednout na podatelně MěÚ
Jablunkov (nová budova), čp. 104 nebo je ke stažení na www.jablunkov.cz.
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 27.03.2024 do 13:00 hod., a
to na adresu Městský úřad Jablunkov, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na
podatelnu MěÚ Jablunkov, čp. 104.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.