- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zákonné požadavky:
• Splnění zákonných předpokladů v souladu s § 4 zákona č. 312/2002 Sb.
• Do 3 let nutné splnění kvalifikačních požadavků dle § 44 zákona č. 283/2021 Sb.
• Úředník nesplňující kvalifikační požadavky může vykonávat územně plánovací činnost úřadu územního plánování, pokud je zajištěno, že bude do doby splnění uvedených požadavků vykonávat tuto činnost pod odborným vedením úředníka splňujícího kvalifikační požadavky pro výkon územně plánovací činnosti, nejvýše však po dobu 3 let.
Požadavky na uchazeče:
Vysokoškolské vzdělání v oborech: architektura a urbanismus, stavebnictví, geografie, geodézie, kartografie, vědy o zemi, pozemkové úpravy a převody nemovitostí, doprava, právo, biologie, ekologie a životní prostředí.
Další požadavky:
• Řidičské oprávnění skupiny „B“ (aktivní řidič),
• výborná uživatelská znalost práce s PC /MS Office (zejména MS Word) a prostředí MS Windows
Výhodou je:
Splnění kvalifikačních požadavků dle stavebního zákona. Kvalifikační požadavky splňuje:
• autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor územní plánování nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona, nebo autorizovaný inženýr pro obor městské inženýrství,
• fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání uznané pro autorizaci v oboru územní plánování a nejméně 18 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činností ve veřejné správě, nebo
• fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura a urbanismus, stavebnictví nebo geografie a nejméně 24 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činnosti ve veřejné správě,
• fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání a výjimku z kvalifikačního požadavku vzdělání udělenou dle § 195 odst. 1 zákona č. 183/2006 Sb., nebo dle § 45 odst. 1 zákona č. 283/2021 Sb.
• osvědčení o vykonání zkoušky zvláštní odborné způsobilosti na úseku územního plánování,
• praxe v oboru územní plánování,
• dobrá znalost práce s mapovými podklady a mapovými službami,
• dobrá znalost práce v SW programech ArcMap a ArcPro (důležité pro zpracování územně analytických podkladů a také ověření souladu ÚPD s požadavky jednotného standardu)
• znalost stavebního zákona a jeho prováděcích právních předpisů,
• znalost práce v Národním geoportálu územního plánování,
• znalost stavebního zákona a správního řádu.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dní Sick Days, stravenková karta Edenred, příspěvek na penzijní připojištění 500 Kč/měs., osobní přístup během zkušební doby, kvalifikované uvedení do problematiky, stabilní pracovní prostředí.
více informací na úřední desce Města Blatná www.mesto-blatna.cz
Kontakt: telefonicky v úředních hodinách MěÚ, e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.