- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pokud víš, že mazání není jen kapka oleje na ložisko, ale systematická disciplína, která rozhoduje o životnosti strojů, čti dál. Potřebujeme člověka, který vezme pod palec celou strategii lubrication & reliability ve výrobním závodě, kde běží stroje na plné obrátky. Pokud splňuješ odstavec ,,Požadujeme" a nalezneš se v oddělení ,,Náplň práce" - neváhej, představ se životopisem a staň se šéfem procesů, kde mazání není podceňovaná rutina, ale klíčový faktor spolehlivosti!
* Definovat a řídit strategii mazání v návaznosti na CBM
* Přetavit tabulkové plány do reality – optimalizovat mazací intervaly, typy maziv a aplikační postupy
* Vést tým lidí, kteří vědí, že olejová analýza a vibrace nejsou jen buzzwordy
* Spolupracovat s diagnostickým týmem – od FTIR analýz olejů až po trending dat z vibračních senzorů
* Udržovat pořádek v interních systémech, vyhodnocovat a sledovat
* Připravit závod na audity
* VŠ nebo SŠ technického směru
* Praxe v oblasti údržby, maziv nebo tribodiagnostiky
* Přehled o mazacích metodách, tribologických principech a condition monitoring technikách
* Zkušenost se správou dat v systémech a schopnost číst z čísel, nejen z grafů
* Zkušeného leadra
* Angličtina - A2/B1 - schopnost přeložit si materiály
* Nástupní mzdu od 55.000Kč
* Náborový bonus 30.000Kč
* Příspěvek na dojíždění a stravu
* Podpora při relokaci
* 25 dní dovolené
* Občerstvení na pracovišti
* Interní kurzy a školení
* Možnost profesního i finančního růstu
* Firemní akce
* Roudnice nad Labem

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.