- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TŘ z:18/4/2024
Požadujeme:
vzdělání a praxe dle stavebního zákona – § 24):
nebo bez specifikace oboru (z.č. 360/1992 Sb.) nebo
územně plánovací činnosti ve veřejné správě (dále jen „odpovídající práce“) nebo
plánování (dle Usnesení představenstva ČKA č. 1/PŘ/AR/2024) nebo vysokoškolské
vzdělání se stavebním zaměřením a nejméně 3 roky odpovídající praxe, nebo
jejichž seznam určí ministerstvo prováděcím právním předpisem, a nejméně 3 roky
odpovídající praxe.
V případě absence zákonem stanovené praxe podmínka splnění předepsané praxe
nejpozději do 3 let dle § 24 odst. 4 stavebního zákona.
POZN.: Vzhledem ke skutečnosti, že od 1.7.2024 bude účinný nový stavební zákon č.
283/2021 Sb,, který přinese i mírně upravené kvalifikační požadavky pro územně plánovací
činnost, výhodou může být i splnění požadavků dle nového stavebního zákona.
MV ČR č. 512/2002 Sb.
dobrá úroveň komunikačních schopností pro jednání s právnickými i fyzickými osobami,
ochota dále se vzdělávat
znalostí).
Nabízíme:
Bližší informace vč. konkrétního výčtu všech předpokladů, požadavků, stanovených dokladů a
náležitostí přihlášky najdete na www.jablunkov.cz (sekce Úřední deska), popř. můžete
kontaktovat personalistku Leonu Szotkowskou (tel. Zobrazit tel. číslo ).
Vzor přihlášky spolu s prohlášením kandidáta si můžete vyzvednout na podatelně MěÚ
Jablunkov (nová budova), čp. 104 nebo je ke stažení na www.jablunkov.cz.
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 10.05.2024 do 13:00 hod., a
to na adresu Městský úřad Jablunkov, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na
podatelnu MěÚ Jablunkov, čp. 104.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.