Jsme firma jménem NEMEC WORLD s.r.o.
Zabýváme se prodejem doplňků stravy, kratomu a produktů doplňkových.
Jsme velmi rychle rostoucí firmou a do svého týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici prodavače/prodavačky.
Chtěli bychom si vybrat opravdu vážné zájemce, kteří stojí o dlouhodobou spolupráci a za práci budou rádi a nebudou se práce bát.
- Zodpovědnost za otevření a zavření obchodu
- Komunikace se zákazníky na denní bázi
- Zaučení se v produktech, které budete prodávat
- Práce je hlavně s kasou a komunikace se zákazníky- vše bychom Vás naučili.
- Práce od 11:00 do 19:00 od Pondělí do Pátku.
- Doplnění zboží do prodejny
- Objednávka zboží do prodejny
- Inventura
- Obstarávání dopravců na prodejně
- Proaktivní přístup k práci
- Zopovědnost ke své práci.
- Předchozí zkušenost s kasou výhodou, ne nutností.
- Komunikační schopnosti
- Základní znalost práce s pc
- Znalost Messengeru, whatsapp a základní práce s počítačem.
- Dlouhodobý pracovní poměr na Hlavní pracovní činnost.
- Stabilní prostředí s příjmenou atmosférou
- Pohodovou práci za slušné peníze
- Podílet se na tvorbě kamenné prodejny
- FIX. 30.000 Kč hrubého, do budoucna možné zvýšení mzdy s přibývající odpovědností.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Relax zóna