- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Ambulantní pracoviště Speciálně pedagogické centrum SPC JÚS, Na Topolce 1, Praha 4
Způsob prvního kontaktu: E-mailem na adresu e-mail přes
Kontaktní osoba: paní Mgr. Benoniová Markéta, vedoucí SPC JÚŠ ambulantní část
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
Nárok na 40 dní dovolené a 12 dní studijního volna s možností zajištění školení. Vlastní kancelář vybavena diagnostickými nástroji, práce v týmu, ale i prostor k seberealizaci. Náplň práce: především diagnostická a poradenská činnost v oblasti dětské psychologie a psychologie rodiny, možný častý kontakt s prostředím běžných MŠ, ZŠ a SŠ, aplikace podpůrných opatření dle stávající legislativy. Požadujeme ukončené magisterské studium v oboru Psychologie či Psychologie a speciální pedagogika, znalost stávající legislativy. Předchozí praxe v oboru vítána.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.