- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem
CO BYSTE MĚL/A SPLŇOVAT?
o SŠ/VŠ vzdělání stavebního/elektro směru
o Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Outlook), znalost KROS, AutoCad, BIM – možnost
zaučení), elektronický stavební deník
o Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), výhodou skupiny C, C+E, strojní průkaz
o Samostatnost, organizační schopnosti a zodpovědnost
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
o Příprava a realizace stavebních a technologických zakázek
o Plánování, koordinace a vedení pracovního týmu
o Řízení a kontrola činností subdodavatelů
o Zodpovědnost za vedení stavební dokumentace (stavební deník, všeobecné protokoly,
plánování v rámci stavby apod.)
o Spolupráce na kalkulacích a průběžné vyhodnocování zakázek
CO DÁLE OCENÍME?
o Autorizaci ČKAIT v oboru technická zařízení staveb/pozemních staveb (výhodou, nikoliv
podmínkou)
o Oprávnění TIČR (technolog)
Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář
ENERGA s.r.o.
IČO: 21060959
Datová schránka: ejbx86h
Další informace:
GPS: 49.234867259184,16.585794805113,
S-JTSK: -599294.12 -1156183.41,
RUIAN: 75238659
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.