- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PPL CZ patří mezi nejvýznamnější přepravce zásilek na českém trhu už od roku 1995. Kromě doručování pro firmy a podnikatele nabízí řešení i pro soukromé osoby se službou Balík pro tebe. PPL CZ se specializuje na balíkovou přepravu nejen po ČR, ale i do celé Evropy. Zaměstnává přes 1000 pracovníků a 2000 řidičů, kteří doručí desítky milionů zásilek ročně.
Zrychlujeme, zlepšujeme se a všichni chceme být trochu štíhlejší = mít LEAN pod kůží. Potřebujeme dalšího kolegu, který/á rozšíří náš tým a pomůže nám také šířit toto know how. Hledáme tedy analyticky smýšlející/ho procesáka/čku a leanaře/řku, který/á dokáže přemýšlet v souvislostech, baví ho/ji zlepšování věcí kolem sebe a umí pracovat jak s daty, tak s lidmi.
Pokud tě naplňuje Continuous Improvement, umíš koučovat ostatní a chceš mít reálný dopad na fungování firmy i zákaznickou zkušenost, u nás budeš na správném místě. Primárně bys spolupracoval/a s centrálními pozicemi, ale taky s kolegy napříč celou PPLkou i s DHL Group a pomáhat zavádět a rozvíjet metodiku LEAN v praxi. Nebudeš na to ale sám/a, pomůžou ti i další parťáci z týmu. Pokud hledáš roli, kde nejde jen o teorie a prezentace, ale o skutečnou změnu, rádi ti u nás otevřeme dveře.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.