STAVBYVEDOUCÍ - pozemní stavby

Dětmarovice
55.000 – 65.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 9. 2025 — 30. 4. 2027
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Společnost POHL cz realizuje komplexní dodávky pozemních, vodohospodářských, silničních a podzemních staveb a jejich rekonstrukce včetně prací na historických objektech, a to jak pro privátní, tak veřejné investory ve všech regionech České republiky.

Náplň práce:

Pod vedením vedoucího střediska/manažera projektu komplexně řídíte stavební zakázku. Koordinujete nasazení vlastních kapacit, mechanizace a dodavatele. Odpovídáte za výslednouu kvalitu projektu a za plnění předmětu a termínů dle smlouvy o dílo. Jednáte s investory a dalšími účastníky výstavby. Kontrolujete dodržování pravidel BOZP.

Pro výkon vaší práce potřebujete řidičský průkaz skupiny B. Ovládáte práci na počítači, zejména v programech Word, Excel a Project.

Pracujete v týmu, ideální jsou proto dobré komunikační a organizační schopnosti.

Jaké vzdělání oceníme

  • minimálně SPŠ stavebního směru
  • zkušenosti ve vodohospodářském oboru
  • autorizaci ČKAIT - výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zázemí v prosperující, stabilní a ryze české společnosti
  • práci na zajímavých stavebních projektech
  • podporu v dalším vzdělávání, možnost seberealizace a osobního růstu
  • mzdový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení
  • 5 týdnů dovolené a 5 dnů osobního volna
  • příspěvek na stravování a volnočasové aktivity
  • pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
  • odměny za odpracované roky
  • finanční odměna za doporučení nového zaměstnance
  • levnější volání pro Vás i členy Vaší rodiny
  • telefon a notebook i pro soukromé účely

 

Místo výkonu práce: Dětmarovice

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

POHL cz, a.s.
Na Pomezí 2483
252 63 Roztoky

IČO: 25606468
Datová schránka: tbyfqgv
Další informace:
GPS: 50.160034,14.376315,
S-JTSK: -744890.08 -1034578.35, RUIAN: 81540361

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC