Nástup dle dohody.
Náplň práce spočívá v každodenní komunikaci s anglicky mluvícími zákazníky, vyřizování poptávek a závazných objednávek, odesílání zásilek po světě pomocí spedičních firem UPS, Fedex, Schenker – logistická organizace (poptávka cen dopravy, závazné objednávání a příprava podkladů pro celní odbavení). Každoroční účast na evropských veletrzích (Milán – Itálie, Friedrichshafen – Německo).
Podmínkou je dobrá znalost angličtiny v mluvené i psané formě, stejně jako dobré vyjadřovací a komunikační schopnosti. Dále budou výhodou znalosti v oblasti obchodní korespondence, logistiky, práce na PC – MS Excel, Word, Outlook a účetní software POHODA.
Nabízíme práci ve stabilní, prosperující a moderní české firmě, která se zabývá výrobou brzdových komponentů. Nabízíme práci v přátelském kolektivu, v příjemném a moderním prostředí spolu s adekvátním finančním ohodnocením s možností každoročního růstu. Práce na jednosměnný provoz, příspěvek na stravování, prémie za aktivitu.
Vhodné pro OZP a absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (07:30 – 16:00).
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.