Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do stabilní výrobní společnosti hledáme zkušenou kolegyni nebo kolegu, který převezme samostatnou odpovědnost za mzdovou agendu a zároveň se zapojí do vybraných činností finančního účetnictví.
Čeká vás příjemné pracovní prostředí, jednosměnný provoz a přímá spolupráce s kolegy napříč firmou. Pozice je vhodná pro člověka, který má rád pořádek v číslech, umí pracovat samostatně a zároveň se nebojí každodenní komunikace se zaměstnanci.
CO BUDE VAŠÍM ÚKOLEM
kompletní a samostatné zpracování mezd zaměstnanců
vedení mzdové a personální evidence
zpracování docházky a kontrola podkladů pro mzdy
komunikace se zaměstnanci, OSSZ, zdravotními pojišťovnami a dalšími institucemi
zpracování exekucí, pracovních neschopností a související agendy
roční zúčtování daní, evidenční a mzdové listy
příprava pravidelných přehledů, reportů a statistických výkazů
sledování změn v legislativě a jejich aplikace do praxe
postupné zapojení do finančního účetnictví – zejména účtování přijatých faktur, bankovních výpisů, pokladních dokladů a dalších účetních operací
POŽADAVKY:Min. SŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru
minimálně 3 roky praxe na pozici mzdové účetní
velmi dobrou orientaci v kompletní mzdové problematice
zkušenost s prostředím výrobní společnosti
znalost účtování přijatých faktur
praktickou znalost práce v účetním systému Helios Inuvio
samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup
ochotu sledovat aktuální legislativní změny
odpovídající finanční ohodnocení
5 týdnů dovolené
zaměstnanecký benefitní systém / kafeterii
dotované stravování
odměny za inovativní návrhy a pracovní výročí
možnosti odborného vzdělávání a dalšího rozvoje
firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny
stabilní zaměstnání v moderním výrobním prostředí
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.