- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nová, dynamicky se rozvíjející příspěvková organizace Královéhradeckého kraje, která pečuje o rozvoj cestovního ruchu. Pokud jste vášnivý turista a zároveň milovník lejster, který v nich umí dělat pořádek, rádi vás přivítáme v našem týmu!
Starat se o kompletní administrativní podporu našeho týmu.
Přípravu všech potřebných podkladů sloužící k poradám či jednáním.
Správu svěřených procesů a projektů.
Zástup společnosti v komunikaci s externími i interními subjekty.
Vedení elektronické spisové služby.
Se středoškolským vzděláním a smyslem pro dobrou organizaci práce.
Člověka komunikativního a pečlivého s analytickými schopnostmi a logickým myšlením.
Týmového hráče, ale i osobu, která sama zvládne řešení komplikovanějších situací.
Budou se Vám hodit pevné nervy a vytrvalost, ale i laskavost a pochopení.
Požadujeme uživatelskou znalost MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint, …)
Znalost ciziho jazyka výhodou a aktivního řidiče či řidičku
dlouhodobé a stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
flexibilní začátek a konec pracovní doby
dobrou dopravní dostupnost (blízkost MHD), kancelář v klidném centrum města
služební telefon a notebook
stravenková karta
sick days a občasný homeoffice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.