Mzdová a pomocná finanční účetní M/Ž

Choceň
45.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

CRI ameba.eu, s.r.o.

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!

O nás

Do našeho týmu rádi přivítáme MZDOVOU A POMOCNOU FINANČNÍ ÚČETNÍ do výrobní firmy s jednosměnným provozem a 125 zaměstnanci.

Náplň práce:

  • Kompletní mzdová agenda - samostatná mzdová účetní
  • Kompletní zpracování mezd zaměstnanců společnosti
  • Komunikace s úřady, OSSZ a zdravotními pojišťovnami
  • Zpracování exekucí
  • Každodenní komunikace se zaměstnanci
  • Příprava podkladů a reportů
  • Kontrola docházky a pracovních podkladů
  • Roční zúčtování daní, evidenční a mzdové listy, roční revize mezd apod.
  • JMHZ
  • Agenda DPN
  • Sledování legislativních změn a jejich promítání do mzdové agendy
  • Statistické výkazy
  • Zpracování a účtování přijatých faktur, bankovních výpisů, pokladny a dalších účetních dokladů.

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ vzdělání s maturitou v oboru
  • Kompletní znalost mzdové agendy
  • Zkušenosti s účetním programem Helios Inuvio
  • Praxe na pozici mzdové účetní nejméně 3 roky
  • Praxe z výrobních firem
  • Znalost účtování přijatých faktur

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené
  • Kaféterie
  • Odměny za inovace
  • Odměny k výročí
  • Dotované stravné
  • Vzdělávací programy
  • Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny (vyhlídkové lety).

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.