- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Poříčí nad Sázavou
Požadavky: český jazyk slovem i písmem (písemné testy při VŘ)
Nově nastupujícím pracovníkům dáváme vždy smlouvu na dobu určitou v délce trvání 6 měsíců, poté ji o dalších 6 měsíců prudlužujeme. Po odpracovaném roce dostává pracovník v návaznosti na úspěšné zaučení a výkon smlouvuu na dobu neurčitou.
Specifikace potřebných dovedností/znalostí: vzdělání a odborná kvalifikace, středoškolské vzdělání ideálně technického či potravinářského smaru, případně výuční list, znalosti a zkušenosti, uživatelská znalost práce na PC, praxe se sřizováním strojů vítána, fyzické/osobnostní předpoklady, komunikativnost, technické předpoklady
Nabízíme:5 týdnů dovolené, roční bonus (informace o částkácj uvedeny ve mzdovém ujednání), příplatky za práci o víkendu, v noci + dále dle praxe, firemní autobusová doprava zdarma (Čerčany, Benešov, Sedlčany, Týnec nad Sázavou, Vlašim, Votice), dotované stravování přímo na pracovišti (oběd/večeře 25,–-35,–Kč), nápoje zdarma (káva, čaj, voda), příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění, poukázky za vzornou docházku ve výši až 12.000,– Kč ročně, zaměstnanecký obchod se zvýhodněnými cenami produktů společnosti Mars, Wrigley, Royal Canin, životní pojištění hrazené zaměstnavatelem, odměnu při pracovním výročí a životním jubileu, posilovnu na místě pracoviště zdarma, možnost kariérního růstu v rámci společnosti, plavečenky, rodinný vstup do ZOO Praha…atd.
První kontakt e-mailem, telefonicky
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!