- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledám do svého týmu šikovného pracanta, co se nebojí práce s elektřinou a má na to i lejstro. 😁👨🎓
Neváhej a zavolej zobrazit tel. číslo , výběrové řízení již brzy! 🔜
• montáž, funkční zkoušky, seřizování, oživování a opravy výrobních strojů a zařízení 🚧
• údržba strojů a zařízení
• vyhledávání závad a samostatné určení postupů při opravě
• vedení evidence oprav a technických údajů
• SOU vzdělání v oboru strojní nebo elektro
• Vyhláška 50§5 podmínkou
• praxe na obdobné pozici
• samostatnost a zodpovědnost ⏰
• zázemí stabilní společnosti
• zajímavou mzdu s možností navýšení dle délky praxe a zkušeností
• docházkový bonus
• mimořádné odměny
• závodní stravování s nadstandartním příspěvkem
• příležitost pro osobní a profesní růst 🎓
• příležitost a podpora osobního vzdělaní
• prostor pro sebezdokonalení se a získání praxe
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?