- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné, osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity a absolventy/absolventky.
Náplň práce: kontrola kvality výrobků dle výrobní dokumentace, spoluúčast při řešení reklamací a auditech, jednání – upřesnění kvalitativních požadavků se zákazníkem, ostatní logistická činnost v působnosti oddělení řízení jakosti.
Požadavky: vzdělání ve strojírenském směru podmínkou; čtení výkresové dokumentace; AJ, NJ výhodou pro komunikaci s obchodními partnery; evidence dokumentace; obsluha kancelářské techniky; tvorba reportů, statistik a prezentací; dobrá znalost práce na PC; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: příspěvek na závodní stravování a dětské rekreace, příspěvek na dopravu do zaměstnání, příspěvek na penzijní a životní připojištění, pružnou pracovní dobu.
Kontakt – paní Hojná Svatava, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 14:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.