Učitel/ka pro předměty IT (informační technologi

Sokolov
35.120 – 45.780 Kč
Plný úvazek
Firma
Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov, příspěvková organizace
Lokalita
Sokolov Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Pracovní poměr v prvním roce na dobu určitou, poté úprava pracovní smlouvy na dobu neurčitou.

Pedagogická praxe výhodou.

Zaměstnanecké výhody:

  • odměny dle vykonané práce
  • dovolená a studijní volno celkem 52 dní v roce
  • stravování

Kontakt na zaměstnavatele:

  • osobně: Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov, příspěvková organizace

Jednoty č.p. 1620, 356 01 Sokolov 1

  • telefonicky: zobrazit tel. číslo
  • e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov, příspěvková organizace
Jednoty 1620
356 01 Sokolov

IČO: 49766929
Datová schránka: 85vjari
Další informace:
GPS: 50.182972814686,12.644937275859,
S-JTSK: -866818.35 -1013702.32, RUIAN: 20797907

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov, příspěvková organizace, Jednoty 1620, 35601 Sokolov - Sokolov, IČO 49766929

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Vyšší policejní škola a Střední policejní škola Ministerstva vnitra v Praze, Základní škola a mateřská škola Krajková, příspěvková organizace

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Profesor / Profesorka, Vzdělávací specialista / specialistka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Sokolov, Krajková

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT