- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s předpokladem prodloužení, třísměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Vašimi úkoly bude: provedení vstupní, výstupní a mezioperační kontroly dle výrobního postupu a kontrolního plánu; měření na spec. zařízeních; vzorkování dílců.
Požadavky: vzdělání technického směru (vyučen/SŠ ve strojním či příbuzném oboru); znalost NJ nebo AJ; dobrá prostorová představivost, čtení výkresů; schopnost pracovat v týmu a komunikovat; zodpovědnost, přesnost, trpělivost, systematičnost.
Zaměstnavatel nabízí: perspektivní zaměstnání v moderní firmě; kolegiální firemní atmosféru; příspěvek na dopravu do zaměstnání; příspěvek na stravu – závodní stravování; 25 dní dovolené; příspěvek na penzijní připojištění; stabilizační odměny při dosažení určitého mezníku v délce zaměstnání; vyšší příplatek za přesčasovou práci a za noční práci (nad rámec zákoníku práce); firemní kulturní a sportovní akce, dětské dny, vánoční dárky aj.; zvýhodněné volání v síti Vodafone.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.