- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s předpokladem prodloužení, třísměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Vašimi úkoly bude: provedení vstupní, výstupní a mezioperační kontroly dle výrobního postupu a kontrolního plánu; měření na spec. zařízeních; vzorkování dílců.
Požadavky: vzdělání technického směru (vyučen/SŠ ve strojním či příbuzném oboru); znalost NJ nebo AJ; dobrá prostorová představivost, čtení výkresů; schopnost pracovat v týmu a komunikovat; zodpovědnost, přesnost, trpělivost, systematičnost.
Zaměstnavatel nabízí: perspektivní zaměstnání v moderní firmě; kolegiální firemní atmosféru; příspěvek na dopravu do zaměstnání; příspěvek na stravu – závodní stravování; 25 dní dovolené; příspěvek na penzijní připojištění; stabilizační odměny při dosažení určitého mezníku v délce zaměstnání; vyšší příplatek za přesčasovou práci a za noční práci (nad rámec zákoníku práce); firemní kulturní a sportovní akce, dětské dny, vánoční dárky aj.; zvýhodněné volání v síti Vodafone.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.