- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned. Životopisy zasílejte na email: e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor, rádi Vás provedeme výrobou. Pracovní doba: třísměnný provoz
Rádi bychom odlehčili starostem našim soustružníků, a proto rozšiřujeme tým o pomocníka kontroly kvality. Jsme strojírenská firma rodinného typu v Mostkovicích pro výrobu koncovek na hydraulické hadice. Zastáváme pravidlo: Co neumíš, naučíme tě, ale musíš chtít. Tato pozice je vhodná pro absolventy či kandidáty bez praxe. Nicméně měl byste mít vztah ke strojařině.
Náplň práce: průběžně kontrolovat kvalitu výrobků , aplikovat nápravná opatření a zlepšovací návrhy vedoucí ke zlepšení organizace pracovišť, učit se základní obsluze soustružnických poloautomatů a dalších strojů – možnost kariérního růstu, komunikovat aktivně s kolegy, udržovat společně pořádek a čistotu na pracovištích
Požaujeme: orientace ve výkresové dokumentaci, znalost práce s posuvkou a měřidly obecně, chuť podílet se na kontrole kvality výrobků, svědomitost, trpělivost, zaměření na detail, spolehlivost a dochvilnost, omunikační dovednosti, ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Nabízíme: práci ve stabilní zavedené společnosti, kvalitní zaškolení a další odborné vzdělávání, odměny a zákonné příplatky, 13. a 14. plat (vyplácen v červnu a listopadu), příspěvek na stravování/Sodexo, pravidelné firemní akce, příspěvek na očkování proti chřipce
Neváhejte nás kontaktovat a zaslat nám životopis. Rádi Vás provedeme výrobou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.