- Plný úvazek

Naše společnost byla založena v Praze v březnu roku 2013 s provozovnou v Lounech v průmyslové zóně Východ. Výrobu jsme zahájili v květnu téhož roku s prvními deseti zaměstnanci. K dnešnímu dni máme 100 zaměstnanců. Náplní naší práce je montáž elektrojističů a výroba plastových výlisků. Ve výrobě používáme od jednoduchých strojů a zařízení po stroje poloautomatické, vybavené moderními technologiemi. Jsme součástí skupiny Sinit, která sídlí v německé Rödentalu a skládá se ze tří závodů v Rödentalu, Bad Schwalbachu a u nás v Lounech. V rámci skupiny poskytujeme nejen výrobní a montážní služby, ale také vývoj a úpravy lisovacích či vstřikovacích nástrojů, laboratorní měření a další.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?