- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: techničtí pracovníci zkušebny technologií (ž/m)
NÁPLŇ PRÁCE:
Zodpovědnost za splnění stanovených úkolů vykonávaných v rámci činnosti zkušebny technologií.
Koordinace činnosti v rámci zkušebny nových technologií; zajišťování výroby vzorků.
Spolupráce na vývoji a optimalizaci procesů v předsériové výrobě.
Zajišťování plnění činností vyplývajících z jednotlivých projektů v úzké součinnosti s členy projektového týmu.
Spolupráce při přípravě interních a externích auditů.
Správa layoutů KKS-CR; spolupráce na plánování rozvoje firmy v oblasti výrobních i nevýrobních ploch.
POŽADUJEME: ukončené SOU / SŠ – technický obor výhodou, komunikativní znalost AJ nebo NJ, znalost MS Office, AutoCAD výhodou, schopnost koordinace menšího počtu pracovníků při řešení společných úkolů, komunikativnost, samostatnost, schopnost překonávat překážky, organizovat a dotahovat úkoly
Zaměstnanecké výhody: jistota a zázemí prosperující rodinné společnosti, individuální osobnostní rozvoj, atraktivní finanční ohodnocení, flexibilní pracovní doba, proplácené přesčasy, odměna za splnění fondu pracovní doby, odměna za doporučení zaměstnance, týden dovolené navíc, slevové programy na volnočasové aktivity, firemní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, práce v moderním a čistém prostředí
Nástup: od 1.10.2018 na dobu neurčitou. Mzda: předmětem jednání
Kontakt: Moutelíková Radka, tel.: zobrazit tel. číslo – 8:00 – 16:00 hod., e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Kostal Kontakt Systeme GmbH – organizační složka, Čenkov č.p. 8, 262 23 Jince
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.