- 12 500 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pozice: techničtí pracovníci zkušebny technologií (ž/m)
NÁPLŇ PRÁCE:
Zodpovědnost za splnění stanovených úkolů vykonávaných v rámci činnosti zkušebny technologií.
Koordinace činnosti v rámci zkušebny nových technologií; zajišťování výroby vzorků.
Spolupráce na vývoji a optimalizaci procesů v předsériové výrobě.
Zajišťování plnění činností vyplývajících z jednotlivých projektů v úzké součinnosti s členy projektového týmu.
Spolupráce při přípravě interních a externích auditů.
Správa layoutů KKS-CR; spolupráce na plánování rozvoje firmy v oblasti výrobních i nevýrobních ploch.
POŽADUJEME: ukončené SOU / SŠ – technický obor výhodou, komunikativní znalost AJ nebo NJ, znalost MS Office, AutoCAD výhodou, schopnost koordinace menšího počtu pracovníků při řešení společných úkolů, komunikativnost, samostatnost, schopnost překonávat překážky, organizovat a dotahovat úkoly
Zaměstnanecké výhody: jistota a zázemí prosperující rodinné společnosti, individuální osobnostní rozvoj, atraktivní finanční ohodnocení, flexibilní pracovní doba, proplácené přesčasy, odměna za splnění fondu pracovní doby, odměna za doporučení zaměstnance, týden dovolené navíc, slevové programy na volnočasové aktivity, firemní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, práce v moderním a čistém prostředí
Nástup: od 1.10.2018 na dobu neurčitou. Mzda: předmětem jednání
Kontakt: Moutelíková Radka, tel.: zobrazit tel. číslo – 8:00 – 16:00 hod., e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Kostal Kontakt Systeme GmbH – organizační složka, Čenkov č.p. 8, 262 23 Jince

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.