Techničtí pracovníci (m/ž)

Svatava
20.800 – 30.920 Kč
Plný úvazek

Upřesňující informace:

  • údržba a opravy obecního majetku
  • údržba a úklid veřejného prostranství v katastru městyse
  • údržba veřejné zeleně
  • pomoc při zajištění kulturních akcí
  • spolupráce na dalších aktivitách obce
  • manuální zručnost
  • řidičské oprávnění skupiny B (T – výhodou)

Výhodou

  • zkušenosti s vedením malého týmu lidí
  • zkoušky dle §6 Elektrotechnik – Nařízení vlády 194/2022Sb

Platové podmínky dle zákoníku práce a nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platová třída 6–8 dle funkčního zařazení, zařazení do platového stupně dle praxe a vzdělání, osobní ohodnocení.

Zaměstnanecké výhody:

  • 25 dní dovolené/200 hodin
  • pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu

Uchazeči se hlásí osobně, e-mailem nebo telefonicky ( zobrazit tel. číslo ).

Sídlo firmy

Městys Svatava
ČSA 277
357 03 Svatava

IČO: 00573141
Datová schránka: kb9amky
Další informace:
GPS: 50.192447831691,12.62606911691,
S-JTSK: -867979.75 -1012446.46, RUIAN: 20955600

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TFS International s.r.o. | TFS International s.r.o. | Cheb Cheb
  • 21 000 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

kulturní zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT