- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: rozvoj nových a fixace již získaných hygienických, společenských a pracovních návyků, podpora a motivace k samostatnosti, pomoc se zajištěním zájmové a kulturní činnosti– pro klienty s mentálním a zdravotním postižením sociální služby Chráněné bydlení.
Požadujeme: střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou; kurz pracovníka v sociálních službách (možnost doplnění v průběhu zaměstnání); bezúhonnost; komunikační dovednosti, flexibilitu, tvořivost, samostatnost, schopnost týmové práce; řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič.
Nabízíme: dvousměnný 12hodinový provoz v nepřetržitém režimu, práci v rozvíjejícím se týmu, dodatkovou dovolenou, odpovědnou a zajímavou práci.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek FKSP.
Nástup: dle dohody.
Pravidelné pracoviště: České Budějovice.
Plat: od 21.560 Kč podle praxe + osobní příplatek po zkušební době, příplatek za noční směny, příplatek so, ne, příplatek za svátek.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes nebo poštou na adresu organizace. Informace na tel. čísle Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.