- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní práce je výchova a péče o svěřené děti s nařízenou ústavní výchovou v dětském domově.
Pracovní doba: krátký/dlouhý týden.
Práce denního vychovatele/vychovatelky spočívá v práci s dětmi a to v době, kdy jsou děti přítomné (jinak řečeno kdy nejsou ve škole), tzn. od cca 12 hodim do 20/21 hodin ve všední den, od 8 do 20/21 hodin o sobotách, nedělích a svátcích, příp. o prázdninách (pokud nejsou děti na táborech,příp na návštěvě u rodičů).
Uchazeč musí předložit „Výpis z rejstříku trestů“, doklad o vzdělání a další dokumenty potřebné k uzavření pracovní smlouvy.
Zaměstnavatel upřednostní uchazeče s pedagogickým vzděláním s dokončenou speciální pedagogikou.
Zaměstnavatel vyžaduje ve zkušební době 3 měsíců předložit posudek o psychologické způsobilosti pro práci v dětském domově.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.