- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Náplní práce je výchova a péče o svěřené děti s nařízenou ústavní výchovou v dětském domově.
Pracovní doba: krátký/dlouhý týden.
Práce denního vychovatele/vychovatelky spočívá v práci s dětmi a to v době, kdy jsou děti přítomné (jinak řečeno kdy nejsou ve škole), tzn. od cca 12 hodim do 20/21 hodin ve všední den, od 8 do 20/21 hodin o sobotách, nedělích a svátcích, příp. o prázdninách (pokud nejsou děti na táborech,příp na návštěvě u rodičů).
Uchazeč musí předložit „Výpis z rejstříku trestů“, doklad o vzdělání a další dokumenty potřebné k uzavření pracovní smlouvy.
Zaměstnavatel upřednostní uchazeče s pedagogickým vzděláním s dokončenou speciální pedagogikou.
Zaměstnavatel vyžaduje ve zkušební době 3 měsíců předložit posudek o psychologické způsobilosti pro práci v dětském domově.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?