- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Enantis s.r.o. je dynamická biotechnologická společnost zaměřená na inovace v oblasti proteinového inženýrství. Naším cílem je zlepšovat funkční vlastnosti proteinů a zvyšovat jejich potenciál pro využití v biomedicíně a biotechnologiích. Portfolio naší společnosti tvoří vlastní produkty, smluvní výzkum pro přední biotechnologické společnosti, národní a evropské výzkumné granty. Náš interdisciplinární tým je zapojen do zajímavých výzkumných projektů, které přispívají k řešení společenských výzev v oblasti zdravotnictví. Využíváme vlastní patentovanou platformu a vyvíjíme inovativní produkty, jako je stabilní růstový faktor FGF2 pro kultivaci kmenových buněk, který je distribuován celosvětově a licencován pro různá použití včetně kosmetiky a hojení chronických ran. Více informací o společnosti naleznete na www.enantis.com.
Výhodou (nikoliv nezbytnou podmínkou):
Místo výkonu práce:
Biotechnologický inkubátor INBIT, Kamenice 34, 625 00 Brno, Česká republika.
Reportování:
Majitelům společnosti.
Kontakt:
Mgr. Milada Poledňáková
Email: e-mail přes
Jsme připraveni poskytnout podrobné informace o společnosti a nabízené pozici. Pokud máte zájem, neváhejte nás kontaktovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.